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El liderazgo innovador

Modelos de actuación y comportamiento para impulsar una cultura innovadora y creativa

El liderazgo innovador Categoría: Habilidades y competencias
Tipo: Workshops y Seminarios
Duración: Entre 5 y 8 horas
Formato: Formación presencialFormación blended o mixtae-learningRapid e-learning - autoformación
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Descripción

Para que una organización pueda innovar se necesitan diversos factores: una cierta cultura compartida por todos los colaboradores, un proceso que lo facilite y una estrategia que guíe y priorice el uso de recursos. La manera más recomendable para conseguirlo es disponer de un liderazgo que impulse con su ejemplo el estilo, la cultura y los esfuerzos necesarios para alinear recursos y estrategias. Una estrategia ganadora es la de liderar la innovación desde arriba de la organización. Este módulo de auto-aprendizaje muestra qué deben hacer los líderes para generar el cambio que siempre está implícito en la innovación, estimular la ilusión en la organización para hacer cosas nuevas y retadoras que les ayuden a ir más allá hacia el futuro y hacer llegar esta filosofía al conjunto de la organización.

 

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer cuál es el papel de los líderes de la organización para impulsar una manera de hacer diferente en la empresa
  • Entender la importancia de inspirar la innovación desde arriba
  • Identificar las competencias clave para ser un líder innovador
  • Los objetivos marcados para este módulo formativo consisten en aprender las diferentes prácticas conocidas para desarrollar un liderazgo que realmente inspire confianza y compromiso a toda la organización para una labor tan estratégica en nuestros días como es la innovación.

 

EN ESTE CURSO APRENDERÁS a

  • Se desarrollarán las siguientes competencias para el liderazgo de la Innovación:
    • Comunicar al resto de la organización la importancia de la innovación
    • Mostrar compromiso ante las barreras naturales a la innovación
    •  Cuestionar las convenciones establecidas
    •  Inspirar a través del liderazgo
  • Además de profundizar en ejemplos y casos reales que ilustren esta manera de hacer