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Inteligencia Artificial, ¿por qué necesitamos un comité de ética?
La inteligencia artificial plantea muchos riesgos éticos para las empresas: puede promover el sesgo, provocar invasiones de la privacidad y, en el caso de los coches autónomos, incluso provocar accidentes mortales. Debido a que la IA está diseñada para operar … Sigue leyendo
El Metaverso, ¿acelera el aprendizaje y el desarrollo de habilidades?
Es evidente que con la situación actual del mundo en el que vivimos muchas personas desean vivir una realidad alternativa. Este, precisamente es uno de los atractivos de los mundos virtuales. Según Mark Purdy el metaverso está preparado para reconfigurar el … Sigue leyendo
¿Cuáles son las 4 «I’s» del liderazgo transformacional?
Los líderes transformacionales practican un estilo de liderazgo que inspira cambios positivos tanto en los empleados a su cargo como en la organización en su conjunto. Estos líderes crean una cultura de innovación y cambio positivo que conduce a resultados … Sigue leyendo
¿Son los hombres más creativos que las mujeres?
Un nuevo estudio que aparece en el Journal of Applied Psychology examina si existe una diferencia de género en la creatividad. Los autores sugieren que, aunque generalmente se percibe que los hombres son más creativos que las mujeres, probablemente no … Sigue leyendo
¿Por qué se necesitan más mujeres en puestos de liderazgo?
Diferentes estudios destacan que las empresas con mayor diversidad de género, no sólo dentro de su plantilla sino directamente entre los altos cargos, son significativamente más rentables que las que no la tienen. Según la lista Fortune 500 las empresas … Sigue leyendo
¿Qué significa realmente ‘Think outside the box’?
Tal y como comentamos en un post anterior el término ‘think outside the box’ es una metáfora utilizada hoy en día que significa pensar de manera diferente, no convencional o desde una nueva perspectiva. Esta expresión se ha vuelto ampliamente … Sigue leyendo
¿Por qué las mujeres líderes han asumido trabajos aún más invisibles durante la pandemia?
Los acontecimientos de los últimos dos años han ejercido una intensa presión sobre las empresas para que hagan más para apoyar a los empleados y actuar sobre la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Las mujeres líderes están asumiendo … Sigue leyendo
¿Cuán importante es el líder para el desarrollo de la creatividad organizacional?
Es evidente que la creatividad es una de las habilidades más demandadas por las empresas, pero hasta hace bien poco no ha aparecido en la agenda de los ejecutivos. La creatividad, definida como la capacidad de crear algo novedoso y … Sigue leyendo
Si hablamos de formación, ¿qué reflexiones sacamos del 2021?
Ahora que llegamos al final de otro año pandémico y tras 12 meses de incertidumbre, podemos decir que los y las profesionales de la formación han estado a la altura de las circunstancias tanto dentro como fuera del aula. Las personas … Sigue leyendo
¿Por qué las organizaciones tienen tantos problemas para fomentar la creatividad de los empleados?
Los líderes a menudo citan la creatividad y la innovación como componentes fundamentales del éxito empresarial. Sin embargo, muchas empresas no crean ni fomentan entornos donde la creatividad pueda florecer. Una encuesta de PwC realizada en 2017 a 1.379 CEOs … Sigue leyendo