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¿Por qué se necesitan más mujeres en puestos de liderazgo?
Diferentes estudios destacan que las empresas con mayor diversidad de género, no sólo dentro de su plantilla sino directamente entre los altos cargos, son significativamente más rentables que las que no la tienen. Según la lista Fortune 500 las empresas … Sigue leyendo
¿Qué significa realmente ‘Think outside the box’?
Tal y como comentamos en un post anterior el término ‘think outside the box’ es una metáfora utilizada hoy en día que significa pensar de manera diferente, no convencional o desde una nueva perspectiva. Esta expresión se ha vuelto ampliamente … Sigue leyendo
¿Por qué las mujeres líderes han asumido trabajos aún más invisibles durante la pandemia?
Los acontecimientos de los últimos dos años han ejercido una intensa presión sobre las empresas para que hagan más para apoyar a los empleados y actuar sobre la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Las mujeres líderes están asumiendo … Sigue leyendo
¿Cuán importante es el líder para el desarrollo de la creatividad organizacional?
Es evidente que la creatividad es una de las habilidades más demandadas por las empresas, pero hasta hace bien poco no ha aparecido en la agenda de los ejecutivos. La creatividad, definida como la capacidad de crear algo novedoso y … Sigue leyendo
Si hablamos de formación, ¿qué reflexiones sacamos del 2021?
Ahora que llegamos al final de otro año pandémico y tras 12 meses de incertidumbre, podemos decir que los y las profesionales de la formación han estado a la altura de las circunstancias tanto dentro como fuera del aula. Las personas … Sigue leyendo
¿Por qué las organizaciones tienen tantos problemas para fomentar la creatividad de los empleados?
Los líderes a menudo citan la creatividad y la innovación como componentes fundamentales del éxito empresarial. Sin embargo, muchas empresas no crean ni fomentan entornos donde la creatividad pueda florecer. Una encuesta de PwC realizada en 2017 a 1.379 CEOs … Sigue leyendo
¿Qué es el pensamiento creativo y por qué es importante?
En un mundo que evoluciona rápidamente, ser capaz de encontrar nuevas perspectivas y crear nuevas soluciones es una habilidad cada vez más valiosa. Los pensadores creativos suelen estar al frente de la conducción del cambio, la resolución de problemas y … Sigue leyendo
¿Cómo crear una mentalidad exponencial?
Los modelos de negocio digitales son un poco equívocos. No es la tecnología digital lo que los define; es su capacidad para crear valor exponencial. Los líderes empresariales necesitan nuevas herramientas, nuevas habilidades y, sobre todo, una nueva forma de … Sigue leyendo
¿ Cómo desarrollar tu estilo de liderazgo?
En primer lugar, es importante entender que el estilo es distinto de la personalidad. Esta última es inmutable; es lo que uno es por dentro. El estilo se describe mejor por lo que uno hace, con qué frecuencia y cuándo. … Sigue leyendo
¿Qué tres estrategias nos pueden ayudar a gestionar el tiempo adecuadamente?
La gestión del tiempo convencional a menudo resulta ineficaz para combatir la sobrecarga y reducir el estrés. Su enfoque en trabajar de forma más eficiente solo nos lleva a asumir aún más tareas. Una fuente importante de estrés para muchos … Sigue leyendo