Cómo ser un innovador express
Tool kit para ser un innovador express
 |
Categoría: | Tool kit |
| Tipo: | Workshops y Seminarios | |
| Duración: | Entre 12 y 32 horas | |
| Formato: |     |
|
 Acceder al curso |
||
 Imprimir ficha en PDF |
Descripción
Mediante la creación de una cultura y unos valores compartidos se puede llevar a cabo un proceso de liderazgo en la organización. Los líderes deben propiciar este cambio fomentando la ilusión y la auto-superación. Por ello, saber detectar las necesidades de innovación (en productos, en relaciones internas en la organización, etc.) e implementarlas es clave en las organizaciones. Pero, ¿cuáles son los pasos a seguir para conseguir el éxito? Sólo las organizaciones que sean capaces de desarrollar un conocimiento profundo acerca de los clientes se convertirán en organizaciones de éxito en la implementación de innovaciones. Conocer el momento adecuado y las estrategias a seguir permitirán optimizar el proceso de implementación de una innovación.
Objetivos de aprendizaje
- Identificar las competencias clave para ser un líder innovador
- Ser capaz de entender las fases por las que pasa una innovación durante su lanzamiento al mercado
- Entender la relación con el cliente y desarrollar estrategias
- Descubrir necesidades insatisfechas y plantear las metodologías adecuadas
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Desarrollar las competencias para el liderazgo innovador (comunicación, compromiso, cuestionarse las convenciones establecidas, inspirar)
- Desarrollar estrategias de innovación con los clientes
- La importancia de incorporar el conocimiento de los clientes de manera inclusiva al proceso de innovación
- Comprender los atributos que los consumidores tienen en mente cuando adoptan una innovación