Es evidente que con la situación actual del mundo en el que vivimos muchas personas desean vivir una realidad alternativa. Este, precisamente es uno de los atractivos de los mundos virtuales. Según Mark Purdy el metaverso está preparado para reconfigurar el mundo del trabajo de al menos cuatro maneras principales:
nuevas formas de colaboración en equipo,- la aparición de nuevos colegas digitales con IA,
- la aceleración del aprendizaje,
- la adquisición de habilidades a través de la virtualización y las tecnologías de juego,
- y el eventual surgimiento de una economía metaversa con empresas y roles laborales completamente nuevos.
El metaverso podría revolucionar la formación y el desarrollo de habilidades, reduciendo drásticamente el tiempo necesario para desarrollar y adquirir nuevas habilidades. En el metaverso, todos los objetos -un manual de formación, una máquina o un producto, por ejemplo- podrían ser interactivos, con pantallas en 3D y guías paso a paso. Los ejercicios y simulaciones de realidad virtual se convertirán en algo habitual, permitiendo que los avatares de los trabajadores aprendan en escenarios muy realistas y «de juego», como «la presentación de ventas de alta presión», «el cliente difícil» o «una conversación desafiante con un empleado».
Las tecnologías de realidad virtual ya se utilizan en muchos sectores para acelerar el desarrollo de habilidades: la empresa de tecnología quirúrgica Medivis está utilizando la tecnología HoloLens de Microsoft para formar a los estudiantes de medicina mediante la interacción con modelos de anatomía en 3D; Embodied Labs ha utilizado vídeos de 360 grados para ayudar a los trabajadores médicos a experimentar los efectos de la enfermedad de Alzheimer y las deficiencias audiovisuales relacionadas con la edad, con el fin de ayudarles a realizar diagnósticos; el gigante de la fabricación Bosch y la Ford Motor Company han sido pioneros en una herramienta de formación en RV, utilizando el auricular Oculus Quest, para formar a los técnicos en el mantenimiento de vehículos eléctricos. La empresa británica Metaverse Learning ha trabajado con la UK Skills Partnership para crear una serie de nueve modelos de formación en realidad aumentada para enfermeras de primera línea en el Reino Unido, utilizando animación en 3D y realidad aumentada para poner a prueba las habilidades de los alumnos en escenarios específicos y reforzar las mejores prácticas en los cuidados de enfermería.
El metaverso también puede empezar a aprovechar el potencial de las tecnologías de aprendizaje gamificado para facilitar y acelerar la adquisición de habilidades. O’Carroll, de PixelMax, observó: «el juego se convierte en la actividad de aprendizaje. En el mundo de la medicina, hemos utilizado tecnologías lúdicas para formar a los técnicos de laboratorio; se dividen en diferentes grupos y se dirigen, por ejemplo, a una máquina virtual de pruebas de PCR en la que pasan por etapas de aprendizaje sobre el funcionamiento de esa máquina, con el resultado de su formación registrado«. Para la comunidad de primeros intervinientes en el Reino Unido -policía, bomberos, personal médico, etc.- PixelMax está trabajando en juegos que combinan el entrenamiento físico con la gamificación inmersiva para permitir a los primeros intervinientes repetir el entrenamiento, probar diferentes estrategias, ver distintos resultados y estudiar diferentes formas de trabajar en equipo.
La investigación ha establecido que la formación en el mundo virtual puede ofrecer importantes ventajas sobre la formación tradicional con instructor o en el aula, ya que:
- proporciona un mayor alcance para demostrar visualmente los conceptos (por ejemplo, un diseño de ingeniería) y las prácticas de trabajo,
- proporciona una mayor oportunidad para aprender haciendo,
- y un mayor compromiso general a través de la inmersión en los juegos y la resolución de problemas a través de métodos «basados en la búsqueda».
El aprendizaje en mundos virtuales también puede hacer uso de agentes virtuales, bots potenciados por la IA que pueden ayudar a los alumnos cuando se atascan, darles empujoncitos y plantearles retos a escala.
Finalmente, un estudio reciente de PwC descubrió que las clases en el Metaverso son 4 veces más rápidas de formar que en el aula, los estudiantes tienen un 275% más de confianza para aplicar las habilidades aprendidas después de la formación, están 3,75 veces más conectados emocionalmente con el contenido que los alumnos de las aulas y 4 veces más concentrados que sus compañeros de e-learning.
En Innovation Factory™ Institute entendemos la importancia de la formación y de la innovación, y lo hemos relacionado creando cursos de cambio organizacional, gestión de los equipos de trabajo y dirección de una organización. Para ello te invitamos a consultar los siguientes cursos:
Estos cursos te permitirán aprender acerca de las organizaciones, la formación de los empleados y su desarrollo creativo. Además, aprenderás sobre cómo innovar en la dirección de la empresa. Estos cursos están adecuados a las necesidades actuales de las empresas y proporcionan herramientas que luego los profesionales podrán utilizar en sus puestos de trabajo. ¡Te invitamos a dar un vistazo a nuestros cursos sobre innovación y creatividad!
Hoy en día es claro evidenciar cómo el planeta y las personas alrededor del mundo han tenido un impacto significativo con el desarrollo de la tecnología y lo que ha sido de hoy en día. Estamos logrando grandes avances tecnológicos y que por hoy es el centro de todos los inventos, creaciones, desarrollos, etc. Un claro ejemplo de lo que se está hablando y que ha servido de gran ayuda es el ´´METAVERSO´´, básicamente consiste en la implementación de un mundo virtual al que conectamos varios dispositivos que nos hacen pensar que realmente estamos en él e interactuamos con todos sus elementos. Es como teletransportarse a un mundo completamente nuevo con gafas de realidad virtual y otros accesorios que nos permiten interactuar con él. Este mundo virtual viene a revolucionar y a desarrollar nuevas habilidades, formación y la creatividad de las personas, no obstante, las empresas ya están implementando animación en 3D y realidad aumentada.
Estimado Jean,
Gracias por compartir tus observaciones sobre el impacto de la tecnología en la sociedad y, en particular, sobre el prometedor potencial del metaverso. Es innegable que vivimos en una época donde la tecnología se está integrando en casi todos los aspectos de nuestra vida cotidiana, redefiniendo la forma en que interactuamos, aprendemos y trabajamos.
Estás en lo cierto al destacar el metaverso como una de las innovaciones más fascinantes de nuestra era. La posibilidad de sumergirse en un mundo virtual y experimentar una interacción tan profunda y realista es realmente asombrosa. Más allá del entretenimiento, esta tecnología tiene el potencial de revolucionar la educación, la formación profesional y la colaboración a distancia, como bien has señalado.
Es emocionante pensar en las posibilidades que la realidad virtual y aumentada pueden ofrecer, especialmente en términos de formación y desarrollo de habilidades. Las empresas que adoptan estas tecnologías están a la vanguardia de un cambio profundo en la forma en que se realiza el trabajo y se adquieren nuevas competencias.
Jean, apreciamos mucho tu perspectiva y entusiasmo sobre este tema. Tu aportación enriquece la conversación y nos ayuda a visualizar el vasto horizonte de oportunidades que la tecnología, y en particular el metaverso, puede ofrecer.
Un cordial saludo,
Equipo de CreaInnova Institute™ & Innovation Factory™ Institute
El metaverso presenta un potencial significativo para transformar la educación y el desarrollo de habilidades al proporcionar experiencias de aprendizaje inmersivas y colaborativas. Sin embargo, su implementación debe abordar desafíos como la brecha digital, la seguridad y la privacidad. Si se abordan adecuadamente estos desafíos, el metaverso podría revolucionar la forma en que adquirimos conocimientos y habilidades, preparándonos mejor para un mundo laboral en constante cambio. Además, desde una perspectiva económica, el metaverso tiene el potencial de reconfigurar la economía laboral al ofrecer nuevas formas de colaboración y desarrollo de habilidades más eficientes, lo que podría tener un impacto positivo en la competitividad y la productividad de las empresas, así como en la economía en general.
Estimado Aron Isaac,
Estamos completamente de acuerdo contigo en que el metaverso puede ofrecer experiencias de aprendizaje inmersivas y colaborativas que revolucionen la forma en que adquirimos conocimiento y habilidades.
Tus observaciones sobre los desafíos, especialmente en relación con la brecha digital, la seguridad y la privacidad, son cruciales. Es esencial garantizar un acceso equitativo y seguro al metaverso para aprovechar su potencial al máximo. A medida que continuamos explorando y expandiendo los horizontes del metaverso, abordar estos desafíos de manera proactiva permitirá que un número mayor de personas se beneficie de sus ventajas.
La perspectiva económica que has señalado, con respecto a cómo el metaverso podría reconfigurar la economía laboral y mejorar la competitividad y productividad, es un aspecto vital que las empresas y educadores deben considerar al adoptar estas tecnologías.
Aron, agradecemos tu participación activa en esta discusión. Tus reflexiones enriquecen el diálogo en torno a la relación entre el metaverso, la educación y el mundo laboral. Te invitamos a seguir compartiendo tus pensamientos e ideas con nosotros, ya que juntos podemos trazar el camino hacia un futuro más innovador y equitativo.
Saludos cordiales,
Equipo de CreaInnova Institute™ & Innovation Factory™ Institute
El metaverso ha llegado construir nuevas formas para ayudar y mejor el aprendizaje, vincular en carne propia a los estudiantes por medio de la realidad virtual, les está dando frutos de éxito. La mayor parte de los estudiantes consideran que el metaverso es mucho más intuitivo, eficiente y comprensivo para recibir clases que de la manera tradicional, ya que, las simulaciones de realidad virtual otorgan una perspectiva nunca antes vista, involucra a los estudiantes a lo práctico, como es el caso de los médicos, arquitectos, tecnólogos, etc.
Además, sus habilidades se ejercitan desde antes que lleguen al campo laboral, esto tiene como resultado la facilitación y aceleración de nuevas habilidades.
El metaverso evoluciona a pasos agigantados, y permite crear nuevas oportunidades laborales, y nueva adquisición de conocimientos por medio de prácticas virtuales. Es emocionante conocer y aprender sobre estás nuevas tecnologías que se están dando a conocer a nuevos sectores. En el mundo laboral muchas empresas ya están implementando la realidad virtual para formar a sus trabajadores, así también en la educación se ve una nueva oportunidad para la mejora de enseñanza y aprendizaje, que es un complemento en los procesos educativos. Una de las barreras que se pueden presentar, es el acceso económico de estás nuevas tecnologías, en el caso de la educación será importante que la adquisición de estás tecnologías cuenten con un costo lo más bajo posible, puesto a qué no todas las instituciones educativas pueden acceder fácilmente a ellas. La implementación de la realidad virtual cambiará incluso los modelos de criterios de evaluación en la educación, así también, tendrían que implementar nuevos socios; cómo las empresas tecnológicas para poder contar con tecnologías que requiere el metaverso.
El metaverso tiene el potencial de revolucionar la forma en que aprendemos y desarrollamos habilidades al ofrecer un entorno virtual interactivo y seguro. Es necesario encontrar un equilibrio entre las experiencias virtuales y las del mundo real para obtener los mejores resultados.
La posibilidad de tener acceso a una amplia gama de recursos interactivos y herramientas de formación en 3D dentro del metaverso también facilita el proceso de adquirir nuevas habilidades. Los trabajadores pueden practicar y perfeccionar sus habilidades en escenarios realistas sin los riesgos asociados con el mundo físico. También tiene el potencial de crear una economía completamente nueva, lo que significa que habrá oportunidades laborales y roles que aún no existen. Esto abre la puerta a la creación de empleos especializados en la gestión y desarrollo del metaverso, así como en la creación de contenido y experiencias virtuales. Es importante tener en cuenta que, aunque el metaverso puede acelerar el aprendizaje y el desarrollo de habilidades, no debe reemplazar por completo las experiencias del mundo real. La interacción humana y las habilidades sociales siguen siendo fundamentales en muchos aspectos del trabajo y la vida.