Busca en el blog:
BLOG DE:
Contacto
Etiquetas
aprendizaje buen emprendedor buen líder características buen líder coaching competencias consumidores creatividad creatividad en la empresa creativity kit cultura de la innovación cultura empresarial desarrollo liderazgo design thinking El buen lider emprendedor emprendedores emprendeduría empresa equipos exito empresarial formación formación e innovación formación liderazgo formas innovación fuerza de ventas iniciativa emprendedora innovación innovación empresa innovación estrategica innovation kit liderazgo liderazgo innovador líder motivación open innovation pensamiento empresarial personas creativas proceso creativo rrhh start-up trabajo en equipo ventas ¿Cómo convertirse en un buen líder? “el líder ¿nace o se hace?”-
Categorías
Archivo de la etiqueta: equipos
¿Qué nuevas habilidades necesita un equipo de Innovación?
A lo largo de la historia, las nuevas tecnologías han exigido cambios graduales en las habilidades que las empresas necesitan. Al igual que las fábricas de la primera revolución industrial que funcionaban con vapor, las herramientas y técnicas de producción … Sigue leyendo
¿Cómo pueden los líderes desbloquear el potencial creativo de sus equipos?
La creatividad es una de las principales competencias de liderazgo para las organizaciones. Ser creativo es uno de los factores críticos de éxito, no solo para las empresas sino también para los líderes y sus equipos. Los líderes, por tanto, … Sigue leyendo
¿Cómo adaptar el estilo de liderazgo al equipo?
En 1965 Bruce Tuckman, profesor de Psicología de la Universidad de Ohio, desarrolló un modelo para dar explicación al desarrollo de los equipos de trabajo conocido como ‘Modelo Tuckman’. Según este modelo, a medida que los miembros de un grupo … Sigue leyendo
El equipo de trabajo ideal, ¿una cuestión de cultura empresarial?
El equipo de trabajo ideal suele estar relacionado con características tales como la cohesión, la diversidad, la alineación de los principios individuales con los objetivos corporativos y las habilidades y conocimientos específicos, sin olvidar la percepción global de la situación. … Sigue leyendo