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Archivo de la etiqueta: competencias
¿Son los Recursos Humanos un motor para la Innovación Organizacional?
Cualquier tipo de organización consigue su éxito o su fracaso por el talento, la motivación y la ambición de las personas que la forman: desde el CEO hasta el personal administrativo. Después, lógicamente, también pueden influir aspectos externos, como por … Sigue leyendo
¿Se puede aplicar el Design Thinking al sector servicios?
En un artículo anterior comentábamos que el “design thinking” se está erigiendo en los últimos tiempos como herramienta de gran utilidad enfocada a fomentar la innovación en las organizaciones de una forma eficaz y exitosa. Gracias a que, en su … Sigue leyendo
¿Pueden ser los videojuegos una herramienta de aprendizaje para nuestros empleados?
En el siglo IX a.c. Sun Tzu escribió “El arte de la guerra”. Una obra de la literatura clásica que ha sido traducida en todos los idiomas y adaptada en múltiples ocasiones a temáticas empresariales, de género. La pregunta es: … Sigue leyendo
¿Feedback positivo o negativo para el desarrollo del empleado en las empresas?
Da Vinci, Van Googh, Mozart… ¿Cuál era el secreto de su éxito? ¿Cómo lograron desarrollarse tanto en sus ámbitos? Porque ellos no tenían empresas multinacionales que les aseguraban desarrollo profesional, ni instituciones en quién apoyarse. Supongo que ellos mismos se … Sigue leyendo
¿Existe el gen de la innovación? cinco habilidades características
Desgraciadamente, en la actualidad aún se conoce muy poco sobre qué es lo que hace que una persona sea innovadora. Es por este motivo que en Harvard se realizó un estudio a los emprendedores innovadores para saber en qué momento … Sigue leyendo
La creatividad de los empleados ¿Fuente de creación de valor para la empresas?
La creatividad de los empleados supone uno de los activos intangibles más valiosos para las empresas en la actualidad. Es gracias a ella que muchas organizaciones logran encontrar nuevas y revolucionarias maneras de hacer las cosas, logrando así cambiar su … Sigue leyendo
Cuatro factores clave en el ciclo de vida de la fuerza de ventas
“Sólo la renovación puede mantener, el que se queda parado, se retrasa”. Como dice Everhardus Johannes Potgieter, escritor holandés, la renovación es necesaria para seguir avanzando y, por ello, nos preguntamos: ¿Tiene que cambiar la fuerza de ventas a lo … Sigue leyendo
¿Por qué fracasan los emprendedores? o El valor añadido de no alcanzar el éxito empresarial
¿Qué pensaría si leyera en una oferta de trabajo “Se busca emprendedor fracasado”? Es así como nos sorprende una noticia publicada en El País. Actualmente, el perfil de un emprendedor fracasado es lo que muchas empresas tanto en China como … Sigue leyendo
¿Dónde se encuentran los límites de la innovación? Soluciones con motivación
¿Dónde se encuentran los límites de la innovación? ¿Qué se tiene que dar para que una innovación sea inventada? En muchos casos la innovación viene gracias a la necesidad de abastecer una necesidad propia o una de observada en el … Sigue leyendo
La creatividad de los empleados, una nueva forma de innovar
¿Cultura de innovación? Y eso… ¿qué es? Son preguntas que aún hoy en día muchos trabajadores, tanto en grandes como pequeñas empresas, se cuestionan. Para responder a tal cuestión muchas de ellas tienden a realizar programas de innovación para sus … Sigue leyendo