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Liderazgo
El líder y cómo evitar errores: la not-to-do list
El líder es una figura que emerge en los equipos como guía y mentor. Sin embargo, con frecuencia nos encontramos con líderes que no son capaces de adaptarse al equipo y motivarlo para conseguir juntos un objetivo común. Definamos previamente … Sigue leyendo
Groupthink o pensamiento grupal: Cuando la armonía conduce al desastre
Muchos líderes sueñan en conseguir un estado de armonía dentro de la organización, juntándose de colaboradores que compartan las mismas metas y objetivos, así como la misma visión y valores. A su vez, el líder también desea un equipo de … Sigue leyendo
¿Por qué las ‘Joint Venture Internacionales’ tienen un bajo índice de éxito?
Hoy en día, fruto de la actual situación económica, muchas compañías buscan nuevos mercados en los que establecer su actividad y mejorar su negocio. Para ello, las ‘Joint Ventures’ son alianzas estratégicas que permiten a dos o más empresas trabajar … Sigue leyendo
Nuevo entorno, nuevo estilo de liderazgo en la empresa
Vivimos hoy en día en un mundo caracterizado por continuos cambios y transformaciones que nos afectan a todos en sociedad y a cada uno de nosotros individualmente. Este nuevo entorno se define en este nuevo mundo, es común encontrar organizaciones … Sigue leyendo
Training y liderazgo, ¿una combinación posible?
El concepto de liderazgo transformacional tiene su origen en los conceptos fundamentales que James MacGregor Burns planteó en 1978. El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en sus seguidores. Un líder transformacional … Sigue leyendo
El líder artista
El líder es una figura esencial en los equipos ya que debe gestionar, motivar y cohesionar al equipo, además de erigirse como guía y mentor. Sin embargo los líderes, con frecuencia, se encuentran ante situaciones adversas o nuevas que dificultan … Sigue leyendo
El “clienting”, ¿realmente es útil para las empresas?
En la actualidad, es imprescindible que las empresas innoven colocando al cliente como eje principal de sus investigaciones. El experto y creador del concepto de “clienting” Luis María Huete lo define como sigue: ‘es una metodología utilizada para hacer más … Sigue leyendo
¿Existe un estilo de liderazgo idóneo en las empresas?
Liderar una organización no es una tarea sencilla y, de hecho, no todo el mundo tiene las capacidades necesarias para ser un buen líder. Una persona puede nacer con la predisposición para liderar pero si no la pone en práctica … Sigue leyendo
La tolerancia al riesgo como factor clave en las empresas para innovar
La coyuntura económica actual invita a las empresas a buscar alternativas y a innovar en el diseño de los modelos de negocio. Por ello, las organizaciones deben desarrollar la tolerancia al riesgo e ir gradualmente superando la aversión al mismo … Sigue leyendo
Los errores más comunes en los cambios organizativos en las empresas
Los cambios que estamos experimentando en los últimos tiempos debido a las reestructuraciones económicas, sociales y políticas están provocando la necesidad de impulsar cambios en las organizaciones. Por ello, resulta necesario que las personas que lideran y protagonizan el cambio … Sigue leyendo