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Organizativa
Programas de transformación cultural para la organización innovadora, dirigidos a facilitar un cambio en la actitud creativa de la organización siendo más participativa y colaborativa.
Ya han confiado en nosotros
Las personas en un ‘brainstorming’
Cómo deben comportarse los participantes en un ‘brainstorming’
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Categoría: | Métodos y Herramientas |
| Tipo: | Workshops y Seminarios | |
| Duración: | Entre 5 y 8 horas | |
| Formato: |     |
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Descripción
Habitualmente el brainstorming se suele confundir con cualquier otra técnica de creatividad que se utiliza en las organizaciones. Sin embargo, el brainstorming tradicional es un proceso específico que tiene una metodología muy experimentada que permite la aportación de ideas de valor para la organización en un tiempo muy limitado y de una manera muy efectiva. Pero para ello cada participante debe conocer perfectamente la metodología y cómo debe comportarse en la sesión de ‘brainstorming’. En este módulo conoceremos cuáles son las recomendaciones para el éxito de la iniciativa y cómo se tienen que comportar las personas para lograr los objetivos planteados.
Objetivos de aprendizaje
- Aprender a gestionar y a organizar una sesión de brainstorming de forma eficiente
- Aprender a determinar qué ideas son las más adecuadas para el éxito
- Aprender a evaluar sus resultados
- Los objetivos marcados consisten en aprender todos los detalles necesarios para ser capaces de planificar una buena sesión de brainstorming profesional y obtener buenas ideas creativas y útiles para nuestras organizaciones.
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Cómo deben comportarse las personas durante la dinámica creativa con la finalidad de llevar a cabo una correcta sesión tradicional de brainstorming, en este módulo se focalizará sobre:
- Plantear buenos retos para la creatividad
- Establecer criterios de evaluación
- Preparar el equipo más adecuado
- Planificar la sesión
- Preparar la venta de las ideas para su implementación
- A parte de una serie de tácticas y consejos para asegurar el éxito del brainstorming
Habilidades y Competencias
Impulsan el desarrollo de capacidades innovadoras y creativas dentro de la empresa así como permiten explotar al máximo el potencial de todos los miembros de la organización.
Métodos y
Herramientas
Introducen a las empresas en el mundo de las metodologías y procesos de innovación y creatividad. Proporcionan las pautas necesarias para un proceso de innovación exitoso.
Otros formatos
Combinación de la formación tradicional con técnicas de aprendizaje experiencial, y las dinámicas de grupo basadas en juegos formativos, para asegurar la comprensión e interiorización de los conocimientos adquiridos, y su puesta en práctica en el contexto de la organización
- Nuestra propuesta de valor
- Metodología Innovation Factory™ Institute
Actualmente, trabajando en un entorno de mercado tan competitivo, las empresas necesitan algo más que disponibilidad de recursos para sobrevivir y alcanzar el éxito. Lo que se requiere realmente, son personas capacitadas para impulsar un cambio en el seno de las organizaciones, para liderar proyectos innovadores, y con las competencias necesarias para transformar la visión y el foco de la empresa, siempre que ello sea requerido.
Así pues, en Innovation Factory™ Institute creemos que el mayor activo en las organizaciones son las personas. Por ello, apostamos por una sólida formación, ofreciendo cursos, workshops y seminarios centrados en las necesidades concretas de cada perfil, garantizando así el correcto uso de la capacidad innovadora de las personas en sus respectivas organizaciones.
Apostamos por una formación práctica y aprendizaje experiencial basada en el aprendizaje por participación activa del receptor, que hemos sintetizado con los ‘Innovation Workshops de Alto Rendimiento’ (IWAR). El objetivo fundamental del ‘Innovation Workshops de Alto Rendimiento’ es obtener el máximo resultado en el mínimo tiempo, atendiendo a la combinación de 3 dimensiones que se han establecido como claves en el rendimiento de la acción educativa de innovación: el foco de negocio, el clima de trabajo y el rigor en el avance para la consecución del objetivo. 
En Innovation Factory™, apostamos por una formación práctica y aprendizaje experiencial basada en el aprendizaje por participación activa del receptor, que hemos sintetizado con los ‘Innovation Workshops de Alto Rendimiento’ (IWAR). El objetivo fundamental del ‘Innovation Workshops de Alto Rendimiento’ es obtener el máximo resultado en el mínimo tiempo, atendiendo a la combinación de 3 dimensiones que se han establecido como claves en el rendimiento de la acción educativa de innovación: el foco de negocio, el clima de trabajo y el rigor en el avance para la consecución del objetivo.
En Innovation Factory™, apostamos por el modelo 'experiential learning' y 'learning by doing', bajo la premisa de que para innovar hay que disfrutar. A través de un amplio portfolio desarrollarás de una forma dinámica, amena y creativa tus habilidades y comportamientos, necesarios para crear y potenciar una cultura innovadora. Este método validado internacionalmente es aplicable a todos los niveles organizativos de una compañía, siendo pues, la mejor opción para la formación.