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¿Cómo pueden los líderes desbloquear el potencial creativo de sus equipos?

La creatividad es una de las principales competencias de liderazgo para las organizaciones. Ser creativo es uno de los factores críticos de éxito, no solo para las empresas sino también para los líderes y sus equipos. Los líderes, por tanto, deben asegurarse no sólo de que tienen el talento adecuado en sus equipos, sino que esos equipos pueden prosperar en un entorno que facilite la generación y expresión de pensamiento innovador, inspirando a las personas a aprovechar sus mejores ideas y su ilimitado potencial creativo. Pero, ¿cómo pueden los líderes hacer fluir el potencial creativo de los equipos? Rebecca Shambaugh, experta en liderazgo, presidenta de SHAMBAUGH, una organización global de desarrollo de liderazgo y fundadora de Women In Leadership and Learning (WILL) detalla algunas estrategias que nos pueden ayudar:
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