Desarrollar la tolerancia al riesgo para innovar
Manejarse en situaciones de incertidumbre
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Categoría: | Habilidades y competencias |
| Tipo: | Workshops y Seminarios | |
| Duración: | Entre 5 y 8 horas | |
| Formato: |     |
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Descripción
La seguridad es un bien preciado, pero en un mundo tan veloz como el actual es difícil conseguir una certeza total. Por ello, debemos desarrollar la tolerancia al riesgo y superar poco a poco la aversión al cambio, pues sólo de esta forma conseguiremos alcanzar nuestros objetivos. Así pues, en este módulo se explicarán un conjunto de herramientas aplicables a la organización para que ésta y todos sus componentes vean los cambios y la innovación como una oportunidad para crecer; en vez de una amenaza que eludir.
Objetivos de aprendizaje
- Conocer las implicaciones de la tolerancia al riesgo
- Saber cómo se estructura el proceso de cambio en las distintas etapas
- Comprender las motivaciones que inducen a resistir el cambio
- Aprender las Best-practices para ejecutar la innovación y el cambio organizacional con éxito
- Evitar los principales motivos de fracaso de los cambios y las innovaciones
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Desarrollar una buena estrategia para implementar cambios organizativos
- Utilizar herramientas de control del cambio para innovar con el mínimo coste
- Valorar las mejores prácticas en materia de cambio e innovación
- Evitar los errores más frecuentes
- Diluir la resistencia al cambio y a la innovación