Sensibilizar a la organización
Una visión global de la actividad de innovación en las organizaciones
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Categoría: | Cultura organizativa |
| Tipo: | Workshops y Seminarios | |
| Duración: | Entre 5 y 8 horas | |
| Formato: |     |
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Descripción
En esencia, hablar de innovación es hablar de la extraordinaria capacidad de inventiva de las personas; por tanto, son ellas las protagonistas de este tipo de actividad en las organizaciones. Los colaboradores de la empresa representan actualmente el capital más importante para el futuro de las organizaciones para las que trabajan y, especialmente, su talento intelectual y creativo. Por tanto, es responsabilidad de todos cultivar y cuidar este talento con la finalidad de que se convierta en la principal fuente de propuestas novedosas y de futuro de las compañías.
Objetivos de aprendizaje
- Establecer los mecanismos necesarios para promover un mismo lenguaje en relación a la innovación dentro de la organización
- Establecer los mecanismos para la promoción de iniciativas creativas
- Entender las diferentes fuentes para la creatividad y su aplicación
- Los objetivos marcados para este módulo formativo consisten en entender en qué consiste innovar, así como las diferentes perspectivas con las que se puede ejecutar esta actividad en nuestras organizaciones
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- En este módulo de sensibilización para la innovación se desarrollarán unos conocimientos enfocados a:
- Entender cuál es el significado de innovar
- Repasar las capacidades básicas para que una organización innove
- Profundizar en las diferentes perspectivas con las que se puede innovar
- Observando situaciones reales de organizaciones líderes y cómo aprovechan sus oportunidades para hacer cosas novedosas y diferentes respecto a su competencia