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Toolkits

Cómo impulsar la innovación

Kit para impulsar tus proyectos innovadores de manera profesionalizada.

'the box to think outside the box'

Innovation Kit Categoría: Tool kit
Tipo: Workshops y Seminarios
Duración: 3 Jornadas completas
Formato: Formación presencialFormación blended o mixtae-learningRapid e-learning - autoformación
Creativity Kit innovation KIT

 

 

Descripción

Este Tool kit está pensado para “nuestras empresas clientes, que podrán extraer su máximo potencial con nuestra larga experiencia en gamificación de la Innovación y la Creatividad en los negocios”. Kit para ayudarte a crear nuevas e innovadoras soluciones centradas en las personas basado en las metodologías ‘Human-centred design’ (HCD), ‘Design Thinking’, y ‘Aprendizaje experiencial’. El kit te acompaña y ayuda a entrenar el proceso de Innovación de manera profesional basado en los 'Innovation Workshops de Alto Rendimiento' (IWAR. Aplica la Innovación y creatividad de la compañía trabajando una serie de actividades centradas en el cliente y en la creación de un equipo de innovación que, a través de una metodología ágil y rápida combina ciertas actividades que nos permite responder a un problema o necesidad del mercado extrayendo las mejores ideas creativas y una creación rápida de prototipos con los recursos disponibles dentro de la compañía en tan solo 3 Jornadas a través de 5 pasos: descubrir-empatizar, definir-interpretar, idear-seleccionar, prototipar-testear y comunicar-compartir. El Kit viene en una caja donde encontrarás:

  • 1 Hoja explicativa del contenido de innovation KIT.
  • 1 Manual de la innovación que te guiará a lo largo de todo el proceso.
  • 80 tarjetas con las herramientas utilizadas en los 5 pasos.
  • Acceso a 28 plantillas digitales.
  • Acceso a cursos digitales relacionados.

 

Innovation KIT no es un proceso lineal. En cualquier momento podrás ir hacia atrás o hacia delante si lo ves oportuno, saltando incluso a etapas no consecutivas. Comenzarás recolectando mucha información, generando una gran cantidad de contenido, que crecerá o disminuirá dependiendo de la fase en la que te encuentres.

 

Objetivos de aprendizaje

  • Capacitar a los asistentes con un desafío ficticio, a través de la vivencia de una “experiencia real” de aprendizaje en equipo, para participar en un proceso estructurado e intensivo de la innovación en su compañía
  • Conocer y estar en capacidad para aplicar técnicas y herramientas para poder pensar "out of the box" y generar ideas creativas para sus respectivos retos organizacionales
  • Utilizar herramientas concretas para conocer en profundidad las necesidades de sus clientes
  • Obtener soluciones originales reales que satisfagan los desafíos planteados por la dirección con originalidad