Cultura
Organizativa
Programas de transformación cultural para la organización innovadora, dirigidos a facilitar un cambio en la actitud creativa de la organización siendo más participativa y colaborativa.
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Categoría: | Métodos y Herramientas |
| Tipo: | Workshops y Seminarios | |
| Duración: | Entre 5 y 8 horas | |
| Formato: | ||
Un profesional de ventas está en una inmejorable posición para entender lo que pasa en el mercado y lo que desean sus clientes. Su trabajo diario es una excelente plataforma para captar oportunidades de mejora, inspirarse y proponer nuevas maneras de hacer para que su actividad de comercialización sea más efectiva y eficiente. El comercial puede entender dónde mirar para encontrar nuevas ideas con las que vender más sin perder de vista al cliente.
En este módulo de auto aprendizaje se plantean 5 escenarios para la inspiración del profesional del área comercial. Aprenderá que no es necesario tener ideas revolucionarias sino que pequeñas aportaciones originales del día a día pueden ayudarle a cumplir sus objetivos. Además en el módulo se analiza el efecto multiplicador que tienen estas microideas cuando son compartidas con sus colegas profesionales.
Cultura Programas de transformación cultural para la organización innovadora, dirigidos a facilitar un cambio en la actitud creativa de la organización siendo más participativa y colaborativa.
| Habilidades y Competencias Impulsan el desarrollo de capacidades innovadoras y creativas dentro de la empresa así como permiten explotar al máximo el potencial de todos los miembros de la organización.
| Métodos y Introducen a las empresas en el mundo de las metodologías y procesos de innovación y creatividad. Proporcionan las pautas necesarias para un proceso de innovación exitoso.
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Otros formatos
Combinación de la formación tradicional con técnicas de aprendizaje experiencial, y las dinámicas de grupo basadas en juegos formativos, para asegurar la comprensión e interiorización de los conocimientos adquiridos, y su puesta en práctica en el contexto de la organización
Actualmente, trabajando en un entorno de mercado tan competitivo, las empresas necesitan algo más que disponibilidad de recursos para sobrevivir y alcanzar el éxito. Lo que se requiere realmente, son personas capacitadas para impulsar un cambio en el seno de las organizaciones, para liderar proyectos innovadores, y con las competencias necesarias para transformar la visión y el foco de la empresa, siempre que ello sea requerido.
En Innovation Factory™, apostamos por el modelo 'experiential learning', bajo la premisa de que para innovar hay que disfrutar. A través de un amplio portfolio desarrollarás de una forma dinámica, amena y creativa tus habilidades y comportamientos, necesarios para crear y potenciar una cultura innovadora. Este método validado internacionalmente es aplicable a todos los niveles organizativos de una compañía, siendo pues, la mejor opción para la formación.