Cultura
Organizativa
Programas de transformación cultural para la organización innovadora, dirigidos a facilitar un cambio en la actitud creativa de la organización siendo más participativa y colaborativa.
Innova Reflections
Ya han confiado en nosotros
Sensibilizar a la organización
Una visión global de la actividad de innovación en las organizaciones
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Categoría: | Cultura organizativa |
| Tipo: | Workshops y Seminarios | |
| Duración: | Entre 5 y 8 horas | |
| Formato: |     |
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Descripción
En esencia, hablar de innovación es hablar de la extraordinaria capacidad de inventiva de las personas; por tanto, son ellas las protagonistas de este tipo de actividad en las organizaciones. Los colaboradores de la empresa representan actualmente el capital más importante para el futuro de las organizaciones para las que trabajan y, especialmente, su talento intelectual y creativo. Por tanto, es responsabilidad de todos cultivar y cuidar este talento con la finalidad de que se convierta en la principal fuente de propuestas novedosas y de futuro de las compañías.
Objetivos de aprendizaje
- Establecer los mecanismos necesarios para promover un mismo lenguaje en relación a la innovación dentro de la organización
- Establecer los mecanismos para la promoción de iniciativas creativas
- Entender las diferentes fuentes para la creatividad y su aplicación
- Los objetivos marcados para este módulo formativo consisten en entender en qué consiste innovar, así como las diferentes perspectivas con las que se puede ejecutar esta actividad en nuestras organizaciones
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- En este módulo de sensibilización para la innovación se desarrollarán unos conocimientos enfocados a:
- Entender cuál es el significado de innovar
- Repasar las capacidades básicas para que una organización innove
- Profundizar en las diferentes perspectivas con las que se puede innovar
- Observando situaciones reales de organizaciones líderes y cómo aprovechan sus oportunidades para hacer cosas novedosas y diferentes respecto a su competencia
Habilidades y Competencias Impulsan el desarrollo de capacidades innovadoras y creativas dentro de la empresa así como permiten explotar al máximo el potencial de todos los miembros de la organización.
| Métodos y Introducen a las empresas en el mundo de las metodologías y procesos de innovación y creatividad. Proporcionan las pautas necesarias para un proceso de innovación exitoso.
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Otros formatos
Combinación de la formación tradicional con técnicas de aprendizaje experiencial, y las dinámicas de grupo basadas en juegos formativos, para asegurar la comprensión e interiorización de los conocimientos adquiridos, y su puesta en práctica en el contexto de la organización
- Nuestra propuesta de valor
- Metodología Innovation Factory™ Institute
Actualmente, trabajando en un entorno de mercado tan competitivo, las empresas necesitan algo más que disponibilidad de recursos para sobrevivir y alcanzar el éxito. Lo que se requiere realmente, son personas capacitadas para impulsar un cambio en el seno de las organizaciones, para liderar proyectos innovadores, y con las competencias necesarias para transformar la visión y el foco de la empresa, siempre que ello sea requerido. Así pues, en Innovation Factory™ Institute creemos que el mayor activo en las organizaciones son las personas. Por ello, apostamos por una sólida formación, ofreciendo cursos, workshops y seminarios centrados en las necesidades concretas de cada perfil, garantizando así el correcto uso de la capacidad innovadora de las personas en sus respectivas organizaciones.
En Innovation Factory™, apostamos por el modelo 'experiential learning', bajo la premisa de que para innovar hay que disfrutar. A través de un amplio portfolio desarrollarás de una forma dinámica, amena y creativa tus habilidades y comportamientos, necesarios para crear y potenciar una cultura innovadora. Este método validado internacionalmente es aplicable a todos los niveles organizativos de una compañía, siendo pues, la mejor opción para la formación.